【説明会】「大手企業に対する人材育成コンサルティング」㈱セルム
セルムは、大手企業に対して人材育成のコンサルティングを行っています。（社員数約80名）
「組織・人材開育成・教育に関心がある」
「様々な業界の大手企業と仕事がしたい」
「リーダーシップを発揮できる人材になりたい」
という人にオススメ。
大手企業の人材育成コンサルティング
セルムのクライアントは、日本を代表する各業界の大企業ばかり。
それらの企業の新人育成や管理職育成、グローバルリーダー育成に取り組みます。
「経営理念を全社にどう浸透させるか？」「次世代の経営者をどう育成するか？」「グローバル展開を加速させる組織戦略は？」といった経営レベルの組織テーマにも深く切り込んでいく仕事です。
一社のクライアントに「深く」入り込む
一人当たりの担当クライアントは、「4・5社」ほどとなっており、一社ずつと深く長く付き合うことができます。
外資系コンサル会社出身者、元経営者、大学教授、弁護士 等、各分野のスペシャリストなどと協業しながら、大手企業の「ディスカッションパートナー」という役割が期待されています。
説明会では、「大手企業のパートナー」を務めるからこそ、20代でどれほどのインパクトのある仕事ができるのか、ぜひ話を聞いてみてください！
▼申し込みはこちら
【説明会】「入社1年目から年間400名以上の経営者と対峙」イシン㈱
イシンは、「経営者通信」「ベンチャー通信」「IR通信」などの自社メディアを発行・運営しています。（社員約50名）
【こんな人にオススメ】
「様々な経営者から戦略思考を学びたい」
「将来やりたいことが見つかったときに、やれるだけの力をつけておきたい」
「親や身近な人が経営者なので、商売を身近に感じている」
年間400名の経営者と対峙する
イシンの営業は、入社1年目から年間400名以上の経営者との仕事を経験できます。つまり、毎日平均2名の経営者と商談や打ち合わせを行うということです。
新卒1年目から多数の経営者を相手に、自社メディアを用いた「問題解決」の提案をしていくことで、20代のうちに「経営人材」へと成長するための経験をつむことができます。
大胆な抜擢で「経営人材」を育てる
イシンは「経営人材」の育成のため、若手のうちからどんどん「裁量権」を与えています。
たとえば、
・入社4年目で事業責任者
・入社3年目で新規事業立ち上げ
・入社半年で関西支店の立ち上げ
など、大きな役割を若手が担っています。
また、これまで培ってきた経営者とのネットワークを武器に、「グローバル事業」や「ベンチャー投資事業」などの新規事業にも注力しているため、さらに若手の挑戦機会が広がっています。
入社1年目から多数の経営者と仕事をすることで、「戦略思考」や「商売センス」を磨いていきたいというヒトは、ぜひ説明会にご参加ください！
▼申し込みはこちら
【説明会】「価値観を大切にするインターネット広告代理店」㈱ワンスター
ワンスターは、EC業界に特化したインターネット広告代理店です。売上アップのためのコンサルティングを行い、出稿メディアに合わせたクリエイティブもつくっています。（社員数約80名）
【こんな人にオススメ】
「20代のうちに会社に依存しない力をつけたい」
「自分と価値観が近い人と働きたい」
成長する組織でチャンスを掴む
「EC市場」「ネット広告市場」という2つの成長市場の要素を掛け合わせたビジネスを行い、ワンスターは急成長を続けています。
コンサルティング業務や広告代理店業務を通じて、自己成長のチャンスが豊富にあります。
また、新卒2年目で関西エリア局長に就任した女性社員や、新人研修後すぐに新規事業に配属された男性社員など、若手を抜擢する風土も特徴です。
価値観の合う仲間と働く
ワンスターは、「価値観採用」を行っていると公言しており、その根底には価値観の近い人と働くことが幸せという思想があります。
「会社の成長」と「個々人の夢の実現」がリンクできる状況をつくろうとしている「ベクトル一致型」の組織です。
説明会は、ワンスターの「価値観」や「成長環境」が感じられるようになっていますので、ぜひご参加ください！
▼申し込みはこちら
【説明会】「リクルートと並ぶメガベンチャー」㈱LIFULL
LIFULLは、不動産検索サイト「HOME’S」をメイン事業としつつ、「暮らし」「生活」に関するテーマで、インテリア・音楽・スポーツ事業など幅広く事業展開しています。（東証一部上場／社員数約1000名）
リクルート・楽天・ソフトバンク・DeNA・サイバー・Yahoo!などと併願する学生が多いメガベンチャーです。
【こんな人にオススメ】
「人の生活をよくするサービス企画に携わりたい」
「社会の不を解決するという考え方に共感する」
「自分自身、何か社会に課題意識を持っている」
社会の「不」を解決する新規事業立ち上げ
住まいという領域に限定せず、「社会の不を解決する」という軸で新たな事業をいくつも立ち上げています。
最近では、小さな子供がいて時短勤務の女性社員（上記写真の方）が「子育て」をテーマとした新規事業を立ち上げました。
また、入社2年目や入社4年目で「グループ会社の経営者」をつとめる事例も出るなど、リクルートと同じく若手が挑戦するフィールドがあります。
現在14社のグループ会社がありますが、100社のグループ経営を目指して、新規事業創りを加速させており、まさに「入り時」のタイミングです。
会社と社員の「ベクトル」が一致した組織
LIFULLは「暮らし」「生活」の領域で、世の中の「不」を解消していこうという方向性に共感した人たちが集まった「ベクトル一致型」の組織です。
外部機関からもその組織力を高く評価されており、世界最大級の意識調査機関Great Place to Work®の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続（！）でランクインするほど。
2017年4月には『日本一働きたい会社のつくりかた』が出版され、サイバーの藤田さん・元LINEの森川さん・ガンホーの孫泰蔵さんが推薦コメントを寄せています。
18内定者の声
「自分の将来の目標として『音楽で地元の広島を盛り上げたい』という想いを持って就活していました。選考の中で、社員さんが"志"を持って働いていると感じたのと、事業を創らせてもらえるチャンスがありそうだと思い、入社を決めました。」(関大・男)
「最終的にリクルートとどちらにするか悩んだのですが、『暮らしの"不"を解消する』という考え方をはじめとして、『社会や世の中にをよくしたいという想い』をより感じられたLIFULLに決めました。」(神大・女)
説明会では、LIFULLの「事業創り」と「組織創り」の両面を意識して、話を聞いてみてください！
▼申し込みはこちら
【説明会】「社員20名の新卒採用コンサルティング会社」㈱Legaseed
Legaseed（レガシード）は、「新卒採用コンサルティング」に特化した少数精鋭の企業です。（社員約20名）
「はたらくを、しあわせに」を理念に、東京だけではなく地方の様々な業種の中小企業をクライアントに持ち、採用プロジェクトを進めていきます。
【こんな人にオススメ】
「採用コンサルティングの独自メソッドに触れてみたい」
「全国を飛び回って経営者相手にコンサルティングをしてみたい」
「学生向けのキャリア教育にも携わってみたい」
独自の新卒採用コンサルティング
Legaseedは、中小企業の経営者をクライアントにして、「ビジョン」や「組織戦略」といった領域まで踏み込んで新卒採用コンサルティングを行います。
「採用戦略設計」「リクルータ―育成研修」「組織活性化プロジェクト」といったコンサルティングや、「採用サイト」「PR動画」「採用パンフレット」などの制作物など幅広いサービスを提供しています。
都内だけではなく、全国の各地方にも数多くクライアントを持っていることも特徴です。
学生向けのキャリアイベント
学生の“キャリア取り扱い説明書”を一緒に考える「キャリセツ」、市場価値を高めるためのトレーニングプログラム「キャリレボ」などを開催しています。
学生への「キャリア教育」にも関心がある人は必見です。
説明会当日は、代表の近藤さんのトップライブに加えて、「コンサルティング体感ワーク」も実施。
参加後は、インターンシップor本選考に進むことが出来ます。
独自の採用メソッドをぜひ体感してみてください！
▼説明会申し込みはこちら
【説明会】「元リクルートグループの総合不動産デベロッパー」㈱コスモスイニシア
コスモスイニシアは、元リクルートグループの不動産デベロッパーです。（JASDAQ上場 / 社員数約300名）
リクルートと同じく、多くの経営者やビジネスリーダーを生み出す「人材輩出企業」として有名で、リクルートの遺伝子は健在です。
【こんな人にオススメ】
「個性溢れる人たちと、20代を共に過ごしたい」
「誰と働くかを大事にして、企業を選びたい」
「大きな金額や大勢の人を動かすことを通じて成長していきたい」
幅広い仕事ができる「総合不動産デベロッパー」
財閥系の大手不動産会社は、各事業ごとに会社が分かれていますが、コスモスイニシアは一社で「デベロッパー」「仲介」「リノベーション」「資産運用コンサル」などを総合的に行なっています。
まだデベロッパーを見たことがない人にとっては、一気に業界理解も出来るオススメの説明会です。
ただ、不動産に興味がない人も多数！？
不動産に興味があって入社する人のほうが少数派という変わった会社で、「ヒトや社風」に惹かれての入社や、「成長環境」に面白みを感じての入社など様々です。
18内定者の声
「スーパーマンになりたい！圧倒的な能力と高い人間性で、やりたいことはすべて実現できるような人になるために『最高の仲間』のなかで『人を巻き込み、事を成す』力を求めて、僕はこの環境で勝負することを決めました。」（早稲田・男）
「『完璧な人なんていないんだから、ありのままの貴方で喋ってね』その言葉が、“就活＝自分をよく見せなければならない場”だと思い込んでいた私をハッとさせてくれ、自分の弱さも欠点も含めて認めてくれた社風に心から納得して決断する決め手になりました。」（神大・女）
説明会は少人数開催なので、社員の雰囲気をより近くで感じることが出来ます。当日は「社風やヒトの魅力」「成長環境」に注目して、話を聞いてみてください！
▼申し込みはこちら
【説明会】「住まいを支えるインフラベンチャー」㈱いえらぶ
いえらぶは、不動産会社の業務効率化のためのクラウドサービスを提供する「インフラベンチャー」です。 （社員数約250名）
【こんな人にオススメ】
「安定した基盤をもとに、新しいことにチャレンジできる環境に興味あり」
「大手とベンチャーのいいとこ取りの働き方をしてみたい」
「民泊やAirbnbなどのキーワードを聞いたことがある」
「ストック型モデル」のインフラベンチャー
いえらぶは、携帯電話ビジネスと同じように、毎月一定の料金を企業からもらう「ストック型モデル」というビジネスモデルをとっており、安定した経営を行っています。
財務的に優れたビジネスモデルと評価され、2014年には「北尾賞」（北尾さんは、かつて孫正義の右腕として活躍した財務の伝説的人物）も受賞しています。
この安定した収益を元に、住まいの業界をITで支えるべく「新しいサービス創り」に注力しています。
「住まい」×「IT」で国内トップクラス
近年、金融にITを活用する「フィンテック」に続き、不動産にITを活用する「リアルエステート（不動産）テック」が世界的に注目されるキーワードとなっています。
いえらぶは、国内における「リアルエステートテック」の代表格であり、「住のGoogle」を目指すというビジョンを掲げています。
Googleの検索やGoogleマップ、Gmailのような世界的に使われるインフラサービスを目指して、新たなサービス創りに取り組んでいます。
説明会では、「住まい」×「IT」により、これからの社会や消費者にとってどのようなインパクトが起こり得るのかをゼロから解説してくれますので、勉強のためにもぜひご参加ください！
▼説明会申し込みはこちら
