【説明会】「成長し続けるという思想を持つ人材会社」㈱ネオキャリア
ネオキャリアは、「自己成長」欲求の強い人が集まる人材メガベンチャーです。(社員数約2700名)
【こんな人にオススメ】
「圧倒的成長・圧倒的裁量権というキーワードに関心がある」
「人材のメガベンチャーを一度見てみたい」
「やる気のある仲間から刺激をもらって働きたい」
「成長し続ける」という思想
ネオキャリア代表の西澤さんは、学生の皆さんに「入社3年後」をイメージして以下のようなメッセージを送っています。
「他社のスタンダードは知らないが、ネオキャリアの26歳は、経営者・取締役・海外支店長・新規事業責任者として最前線を走っている年齢である。」
30以上の事業が立ち上がり、海外展開も加速中
「人材」を中心に、「Web広告」や「医療」と掛け合わせ30以上の事業を行っています。
AIを活用した「HR Tech」や「Fin Tech」領域への進出に加え、海外も10か国に進出し、若手の活躍フィールドが広がっています。
「自己成長」に関心が強い人は、一度は見ておくべき鉄板企業です。 ぜひ説明選考会にご参加ください!
※インターン選考に落ちた人、辞退した人も関係なく応募できます。
▼申し込みはこちら
【説明会】「企業変革コンサルティング2daysインターン」㈱エル・ティー・エス
エル・ティー・エスは外資系コンサルから独立した経営陣がつくった「戦略の実行」に強みを持つコンサルティングファームです。
「コンサルティング実践プログラム」2daysインターン (本選考直結)
顧客の企業変革・業務改善をテーマにリアルな「ケーススタディ」を行ないます。
「ロジカルシンキング」はもちろん、限られた資源の中で成果を出す「プロジェクトマネジメント」のスキルも磨くことができます。
2daysインターン参加者からは、毎年BCG・IBM・GE・リクルート・メガバンク・投資銀行など難関企業の内定獲得者を多数輩出しており、 ハイレベルなメンバーが集まるインターンとなっています。
過去インターン参加者の声
「戦略の実行」や「現場での定着」といったコンサルティングに強みを持ったエル・ティー・エスらしさが出ています。
◆東大・男性
「プロフェッショナル」というワードに「志向の高さ」や「鋭い発想力」のイメージを抱いていましたが、 今回のインターンシップを通じて、「泥臭さ」、「執着心」の二つがコンサルタントを表すワードとして より近いものだと考えました。一言で言うと、その「実態」を一歩深く実感できたと思います。
◆慶應・女性
限界だと思っていたものを超えられるのだと実感しました。
◆慶應・男性
実際にクライアントと折衝を行うダイナミズムが感じられる一方で、 華やかなイメージとは裏腹に地道な努力を必要とする点について実感しました。
◆早稲田・男性
コンサルタントから毎日フィードバックがあり、自己成長できました。 自分を含む全てのステークホルダーの思いを大切にすることが第一であると強く感じ取りました。
◆京大院・男性
相手の対場に立つこと、歩み寄ることの大切さを意識させられました。 また、フィードバックがとても丁寧でためになりました。 これほどフィードバックを得られる機会はこれまで他になかったと思います。
参加までの流れ
説明選考会(GD)→個人面接→2daysインターン(本選考直結)
まずは、説明選考会にご参加ください!
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